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✦ La recherche d'emploi repensée pour aller plus loin
Mettre les talents congolais en relation avec des opportunités mondiales
Nous créons des opportunités utiles pour les talents, les entreprises et les investissements qui veulent avancer ensemble.
Recherches populaires: Produit, Remote, Finance, Opérations, Marketing
10k+ candidats déjà actifs
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Candidats actifs
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Opportunités qualifiées
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Profils mis en relation
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Équipes employeurs
Domaines suivis
Explorez par catégorie de métier
Adopté par des équipes qui recrutent en Afrique centrale, dans les startups panafricaines et dans les entreprises distribuées.
Marketing et ventes
Finance et opérations
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Stratégie et management
Ingénierie et data
Recherche et insights
Design et création
Santé et impact
CC
Mettre les talents congolais en relation avec des opportunités mondiales
Des opportunités pour les talents ambitieux, de Kinshasa aux équipes remote-first.
28K+
Candidats actifs
320+
Opportunités qualifiées
12K+
Profils mis en relation
180+
Équipes employeurs
Conçu pour la vraie recherche d'emploi
Moins de bruit, de meilleures opportunités, plus de clarté.
CongoConnect Jobs aide les chercheurs d'emploi à éviter les annonces peu utiles grâce à des filtres plus précis, des profils prêts pour les recruteurs et des alertes alignées sur leur vraie direction.
Des offres ciblées, pas un scroll sans fin.
Consultez des postes choisis selon votre parcours, votre niveau de salaire et l'urgence du recrutement.
Présentez votre parcours comme les recruteurs le lisent.
Mettez en avant vos meilleurs projets, votre disponibilité, vos langues et votre style de travail préféré.
Restez constant sans vous épuiser.
Recevez des alertes utiles et des rappels de candidature pour garder votre recherche en mouvement.
Opportunités récentes
Les postes qui attirent déjà des talents congolais
Nous avons simplifié le parcours pour que chaque étape vous rapproche d'une vraie opportunité plutôt que d'un simple volume d'annonces.
Responsable finance
Kivu Capital
KC
Responsable communauté
CongoLabs
CL
Chercheur UX
Tala Studio
TS
Analyste opérations
AfriChain
AC
Ingénieur logiciel
Okapi Cloud
OC
Module 01
Inscription et authentification
Un accès clair pour les candidats et les employeurs, avec une entrée simple, sécurisée et facile à prendre en main.
Candidat
Inscription candidat
- Inscription par email
- Intégration de connexion sociale
- Réinitialisation du mot de passe
- Vérification de l'adresse email
- Onboarding du profil utilisateur
Employeur
Inscription employeur
Un parcours dédié pour les employeurs et les recruteurs afin de créer leur accès avec une expérience séparée du côté candidat.
Créer un compte employeurEmployeurs actifs
Des équipes qui ouvrent de vraies opportunités
Adopté par des équipes qui recrutent en Afrique centrale, dans les startups panafricaines et dans les entreprises distribuées.
Moyi Pay
20 offres ouvertes
Kivu Capital
16 offres ouvertes
CongoLabs
12 offres ouvertes
Tala Studio
9 offres ouvertes
AfriChain
14 offres ouvertes
Okapi Cloud
18 offres ouvertes
Comment ça marche
Une recherche d'emploi plus claire et plus sereine.
Nous avons simplifié le parcours pour que chaque étape vous rapproche d'une vraie opportunité plutôt que d'un simple volume d'annonces.
01
Définissez votre direction
Choisissez le poste, la fourchette salariale, le mode de travail et les secteurs que vous visez vraiment.
02
Trouvez des offres de qualité
Nous faisons remonter d'abord les offres pertinentes, y compris les opportunités à distance et à forte croissance.
03
Postulez avec confiance
Utilisez un profil plus fort, des alertes ciblées et des signaux clairs pour avancer semaine après semaine.
Villes et hubs
Des opportunités locales, régionales et internationales
Kinshasa, RDC
50 offres
120 entreprises
Lubumbashi, RDC
28 offres
70 entreprises
Remote, international
95 offres
210 entreprises
Nairobi, Kenya
34 offres
88 entreprises
Paris, France
22 offres
64 entreprises
Londres, Royaume-Uni
31 offres
79 entreprises
Parcours candidats
Les talents avancent plus vite quand la recherche reste humaine.
★★★★★
"J'ai arrêté de perdre du temps sur des plateformes aléatoires. En deux semaines, j'avais des pistes claires et des entretiens vraiment alignés."
★★★★★
"Le parcours était plus structuré. J'ai enfin pu filtrer les rôles remote sérieux sans perdre mes soirées à trier du bruit."
★★★★★
"Mon profil et mes expériences étaient plus lisibles. Les recruteurs m'ont recontactée beaucoup plus vite qu'avant."
★★★★★
"Les alertes hebdomadaires étaient utiles et concrètes. Je recevais moins d'offres, mais elles correspondaient vraiment à ma direction."
Ressources
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